Fleksibilitet er efterspurgt, og der er mange måder at skabe fleksibilitet på til gavn for virksomheden og de ansatte. Få indsigt i forskellige tendenser, og få konkrete ideer til, hvordan I kan arbejde med fleksibilitet.
15.05.24 • Vi rådgiver dig • Nyheder
Skru op og ned for produktionen eller tiltræk arbejdskraft med en kombination af mere intense arbejdsuger og længere friperioder. Personalejuridisk chef i DI giver eksempler på de mange muligheder for fleksibel arbejdstid.
15.05.24 • Nyheder
Ny rapport fra NFA viser, at fleksibilitet kan fastholde seniorer på arbejdsmarkedet længere. Hver anden seniormedarbejder vil f.eks. arbejde til en højere alder, hvis de har mulighed for at gå ned i tid, når de nærmer sig folkepensionsalderen.
29.01.24 • Nyheder
Læs om, hvordan fleksibilitet og livsfasepolitikker gavner arbejdsgivere og arbejdstagere.
17.02.23 • Nyheder
Hos Danfoss er måden, de arbejder på, under konstant udvikling. Det første store skridt er det nybyggede Campus Kolding, der understøtter samarbejde, samhørighed og aktivitetsbaserede arbejdsformer.
Danfoss har indrettet arbejdspladsen til Future Ways of Working, og ledelsesopgaven er at hjælpe nye arbejdsvaner på vej. Vejen dertil har budt på gamification, ingen undtagelser og clean-desk politikker.
29.08.22 • Nyheder
Få selvledelsesekspert Anders Raastrup Kristensens tre greb til ledelse af selvledende medarbejdere.
For at gemme siden som favorit, har vi brug for din e-mail adresse.
Se her, hvordan DI håndterer dine oplysninger